Il 9 Luglio u.s. CNQ, l’Associazione dei Quadri e delle Alte Professionalità di TI, e NoiD, l’Associazione delle Donne Quadri e Dirigenti di TI, si sono incontrate per condividere le iniziative delle due associazioni – già intraprese o in programma – verso l’azienda, in particolare con People Value, per mettere a fattor comune qual è il percepito dei propri iscritti rispetto al ruolo che ricoprono in azienda e alle loro aspettative, e per avviare un percorso di individuazione delle attività da intraprendere congiuntamente per dare al ruolo di manager e professionista in Telecom Italia un’interpretazione allineata ai tempi.
L’incontro, che ha visto la partecipazione dei presidenti delle due Associazioni, Mauro Martinez e Stefania Santucci, di Alessandro de Franciscis di CNQ, e delle colleghe Paola Pescatore, Tiziana Guidi, Maria Giovanna Fontanelli, Giusi Gallo, alcune delle quali nel duplice ruolo di associate al CNQ e di iscritte a NoiD, ha evidenziato che per affrontare il cambiamento del ruolo dei Quadri e delle Alte professionaliità è opportuno avviare uno stretto dialogo fra i principali interlocutori (Azienda, Associazioni, Azionisti, Sindacati, rappresentanti anche della categoria dei dirigenti) che contribuiscono a determinare gli indirizzi strategici ed organizzativi di Telecom Italia, ponendo l’accento sulla necessità di riaffermare e consolidare i valori, pienamente condivisi da entrambe le Associazioni, di:
- Riconoscimento del Merito
- Trasparenza nei comportamenti
- Etica
- Assunzione di responsabilità
Valori che costituiscono i pilastri e i presupposti fondamentali per rifondare il patto di fiducia tra Azienda e dipendenti, a qualunque livello organizzativo e inquadramentale.
Il meeting si è concluso con l’impegno di programmare successivi incontri nei quali individuare iniziative e progetti concreti, da proporre e presentare in modalità congiunta, che contribuiscano all’adozione di politiche e processi gestionali basati su questi principi e che ne favoriscano la diffusione nel vissuto quotidiano aziendale.