Roma, 9 Ottobre 2019
Abbiamo oggi incontrato il nostro Amministratore Delegato Dr.Luigi Gubitosi, il Responsabile HRO Dr.Luciano Sale ed i Responsabili HRO.IR Dr.ssa Giovanna Bellezza ed HRO.EM Dr.Claudio Sforza. Il CNQ ha partecipato all’incontro con il Presidente Mauro Martinez, il Consigliere Nazionale Luca Bertone, il Segretario Organizzativo Alessandro de Franciscis ed il Responsabile Territoriale Fabio Zaccarin.
Nel primo incontro con il nostro AD abbiamo voluto rappresentare lo stato di disorientamento dei Quadri e delle Alte Professionalità che come CNQ recepiamo quotidianamente tra i colleghi sia di Territorio che di Direzione Generale, dove alla base di tale situazione sono sempre più centrali:
- Il mancato riconoscimento da parte dell’Azienda del ruolo dei Quadri e delle Alte Professionalità come tramite fra il Top Management e le strutture operative
- L’inadeguata valorizzazione del ruolo di Quadro come significativo punto di passaggio/arrivo nello sviluppo della carriera aziendale
Il CNQ ha espresso anche la necessità di rinnovare l’atteggiamento aziendale verso i Quadri e le Alte Professionalità con azioni specifiche che puntino al ripristino dei valori fondanti non solo del ruolo ma anche delle aspettative dei colleghi al fine di recuperare:
- Valorizzazione e rispetto del lavoro
- Crescita
- Formazione
La nostra proposta è stata quindi quella di utilizzare le caratteristiche tipiche della nostra organizzazione che, con una forte capillarità territoriale, un’ampia esperienza e per questo una profonda conoscenza del mondo dei Quadri e dell’Azienda, è concretamente in grado di contribuire al raggiungimento del successo di TIM.
Il CNQ ha quindi voluto rinnovare la volontà di collaborare e la disponibilità a costruire con l’Azienda un nuovo modello di valorizzazione della figura del Quadro che rivolga alla popolazione aziendale la risposta più adatta alle aspettative finora espresse dalle persone.
Il nostro AD ha espresso soddisfazione nel valutare la nostra disponibilità a supportare l’azienda ed ha offerto a CNQ la possibilità di essere coinvolti su vari fronti, fra i quali anche il roadshow territoriale che l’Azienda si appresta ad effettuare.
Tra i vari temi evidenziati, l’AD ha anche recepito la necessità di rigenerare alcune caratteristiche distintive della categoria che da sempre hanno connotato il “rapporto fiduciario” Azienda/Quadro, caratteristiche che negli ultimi anni si sono attenuate, iniziando per esempio dal ripristino dell’effettiva timbratura unica. Oltre a questo, tanti altri argomenti solo accennati durante il meeting sono stati poi ripresi con la funzione di HRO nel post-riunione.
Riteniamo quindi molto proficuo l’incontro odierno e leggiamo con soddisfazione l’attuale fase come una nuova stagione, finalmente tesa a valorizzare le figure professionali e manageriali che l’Associazione rappresenta.
E’ stato infatti condiviso tra tutti i presenti che la produttività e la competitività non possono essere raggiunti senza il ripristino di quel senso di appartenenza ed orgoglio verso l’Azienda che hanno sempre distinto Quadri ed Alte professionalità di questo nostro grande gruppo industriale.
Ed è a questo obiettivo che CNQ ed Azienda dovranno tendere insieme nei prossimi mesi.